Первые Лица – Кшатрии, Витязи, Правители

Есть разница между «осознать» и «понять«. К моему великому сожалению, представители двух предыдущих варн могут только понять, что такое третья варна, но не смогут осознать. А когда смогут, это будет значить, что они уже находятся в третьей. Но понимание – вещь ненадёжная. Можно понимать «так и эдак», «в свою пользу», «двояко», «неправильно», «по-своему» и т.п. В результате, представители варны Хозяев, как правило, просто отрицают существование более высоких варн, говоря «если ты такой умный, то почему такой бедный»1. Это достаточно естественно и к этому нужно относиться с пониманием.

ЦезарьВ настоящее время в обиходе сложилось примитивное и неправильное представление о третьей варне вообще и слове «Кшатрий» в частности. Искажение смысла произошло по вышеуказанной причине и не сегодня, а за века и тысячелетия по мере того как постепенно стиралось истинное знание. Сейчас многие считают, что это варна воинов. Любых воинов. Даже Бравый Солдат Швейк у них Кшатрий.
Это не так. Как ни странно, очень хорошее определение Кшатрия дано в  Википедии:

Кша́трий (санскр. क्षत्रिय, kṣatriyaIAST, «властный, благородный»), также ра́джан (санскр. राजन्, rājanIAST, «повелитель») — представитель второй по значимости (после брахманов) варны древнеиндийского общества, состоящая из владетельных воинов. Из этой варны в Древней Индии обычно выбирались цари.

НаполеонЭто варна не солдат, а Правителей и Повелителей. Оба слова немного устарели, и по смыслу немного отдают высокомерием, чванством, тоталитаризмом, самодержавием и т.п. Поэтому, как и в двух предыдущих случаях, я предлагаю современный термин для обозначения третьей варны – Первое Лицо. Термин хорош тем, что настоящие Первые Лица этот термин мгновенно «осознают» – бо́льшая часть смысла, в нём заключенная доходит до них мгновенно на подсознательном уровне. Например, если один командир говорит другому, «что этого, мол, молодого человека поставили на главный пост в стране2, а он ни разу в жизни не работал первым лицом», то они это очень глубоко понимают. Количество смысла для них в этом предложении – огромно.

СтолыпинОсновной признак – умеют управлять (от слова править, право, Правь), в отличие от Хозяев, которые умеют только «руками водить». Что такое управлять, править? Это строить свою иерархическую систему управления на базе собственных правил игры (пра́ва), а затем регулировать, контролировать и поддерживать её, достигая поставленных (самим или кем-то другим) стратегических целей/результатов.

В древности для ведения сельского хозяйства, ремесла и торговли вполне хватало одноуровневой (плоской) системы управления по принципу ХозяинРаботник. Одно звено управления. Хозяин в свою очередь никому не подчинялся, а только платил кому-то «за крышу» и, возможно, аренду.

СуворовИсторически иерархическая система управления впервые потребовалась в армии. Первые вооруженные силы строились по той же плоской модели, вернее никак не строились. Выводил вождь на поле боя ватагу своих воинов и говорил «Ура-а-а!». После этого все неслись на противника и каждый дальше бился как мог. Когда вождя убивали, ватага разбегалась.
А если требовалось собрать армию побольше, то собирали несколько вождей, каждый со своей ватагой. Рано или поздно, но тот вождь, который первый изобрёл3 и создал иерархическую систему управления, разбил в пух и прах своих неприятелей4 и выжил в эволюционном процессе естественного отбора. Выжила и передовая схема управления. Появились полководцы и их ученики, а народ в целом сделал шаг вперёд5, создав «учебный класс» для прохождения варны Первых Лиц. Благодаря применению нового изобретения, Полководцы создали первые феодальные вотчины-государства и стали «профессиональными» Правителями – Кшатриями.
Чтобы Править, Кшатрий должен был постоянно защищать свою вотчину, памятуя про то, «что лучшая защита – это нападение». Именно из-за этой неотделимости от военного дела Кшатриев и считают воинами.

Есть еще одна причина, по которой начинающие Первые Лица часто выбирают карьеру военного, но об этом в отдельной статье.

А как обстоит дело сейчас? А сейчас теоретическая востребованность Первых Лиц значительно больше. Есть не только многомиллионные армии, но и грандиозные стройки, огромные фабрики и заводы, национальные и транс-национальные корпорации, сложнейшие системы транспорта и связи, разветвлённые государственные органы управления, соцобеспечения и поддержания правопорядка.

Общеизвестно, что один руководитель может эффективно руководить, максимум, семью исполнителями. Если это очень ответственная или сложная творческая работа, то, максимум, четырьмя-пятью. Если очень простая (бери побольше и кидай подальше), то до десяти. При превышении – потеря управляемости. Поэтому приходится разбивать исполнителей на бригады, отделения, сектора с оптимальной численностью и ставить над каждым подразделением бригадира. Но бригадирами тоже нужно кому-то управлять… Так появляются сложные иерархические структуры.

Структура УправленияПодмечено, что Первые Лица (умеющие Править) требуются там, где количество звеньев управления (см. Рисунок) не менее четырёх. Если структура «здоровая», т.е. нацелена на выполнение своего истинного предназначения, а не на личное обогащение участников, и должности не продаются и не покупаются, то в результате честной конкуренции за право руководить/управлять представители первых трех варн располагаются примерно как показано на Рисунке. На первом уровне управления – Бригадиры. Они руководят, скорее являются т.н. Старшими у группы исполнителей одной специальности. Например, бригада маляров или мотальщиц. Тут требования к руководству минимальные и в простых случаях Бывалые Кандидаты вполне справляются. На втором уровне (начальники небольших цехов, начальники отделов, прорабы небольших строек, командиры взводов) происходит настоящее «Руководство» и, как правило здесь руководитель всесторонне знает каждого исполнителя, а не только бригадиров. Здесь идеально себя чувствуют опытные Хозяева.
А вот дальше есть качественный переход, из-за которого и нельзя за одну жизнь пройти варну Хозяина и стать настоящим Первым Лицом. Далее идет переход от «Руководить» к «Править». Что такое Править:

  • поставить стратегические цели (стратегия, идеология);
  • наметить тактические ориентиры и временные вехи (тактика, планирование, разведка);
  • придумать правила игры6 (законодательство);
  • подобрать игроков и расставить каждого на своё место (кадровая политика);
  • вовлечь коллектив в игру по этим правилам (мотивирование);
  • время от времени контролировать соблюдение правил (контроль, следствие и суд);
  • защищать свою организацию от внешних опасностей (внешняя политика и безопасность);
  • с удовлетворением отмечать, что тактические вехи достигаются сами собой, а стратегическая цель неуклонно приближается, а если так не происходит, то продолжать совершенствовать все предыдущие пункты, в чем и заключается, собственно, работа Первого Лица.

Если учесть, что подчинённых у каждого руководителя бывает от трех до семи, а в среднем 4…5, то при 4-х уровнях управления численность сотрудников предприятия/организации, требующего Правления Первым Лицом – от 250 до 650 человек. Первая цифра характерна для современных высокотехнологичных компаний, а вторая похожа на численность классического пехотного полка. При таком численном составе знать в лицо всех членов своей команды уже не получается. И это ещё один отличительный признак. Руководить невозможно, а можно только Править, когда уже нереально познакомиться со всеми своими подопечными. Четыре уровня – это минимальная иерархия, а максимальная ничем не ограничена, т.к. в отличие от Хозяев, Первые Лица достаточно хорошо работают в команде друг с другом, выстраивая сложнейшие взаимоотношения по разделению обязанностей и полномочий.

Путь Первого Лица – создать иерархию, которая не нуждается более в твоем Правлении, т.е стать Свободным, что означает переход в следующую варну. Этого можно добиться только вырастив вокруг себя пару-тройку молодых/начинающих Первых Лиц. А как же иначе иерархия будет работать без тебя? Подними других – поднимешься сам.

В нашем мире, мире бабла этим очень часто пользуются. Создаст Первое Лицо структурку, работающую как часики (т.н.стартап), и тут его турнут приёмчиком «ниже пояса» и поставят на его место Хозяйчика для сбора бабла. Хорошая структурка так может десятилетие «нести золотые яички», если новый «шеф» не будет сильно вмешиваться в отлаженные процессы.

А если Хозяин случайно попадает на должность Первого Лица, то он пытается контролировать работу каждого сотрудника «через головы» своих помощников и начальников подразделений, пытается руководить там, где нужно править, нарушает собственные правила игры, окружает себя любимчиками, применяет двойные стандарты, обвешивает себя медалями, дипломами и регалиями; в общем не умеет поддерживать функционирование иерархии. В коллективе над такими посмеиваются и, как правило, таких презирают.
Зато если на такой должности настоящее Первое Лицо, то ему прощают многие его недостатки и почтительно говорят: «а наш то сегодня…», «суров, но справедлив…».

Второй часто встречающийся случай. Награбят Хозяйчики имущества народного немеряна. И становятся хозяевами заводов, газет, пароходов… А Править то и не умеют. Часть из них об этом не догадывается и просерает все активы. А более древняя и мудрая часть ищет молодых Первых Лиц для управления. Повязывает их чем-нибудь накрепко, использует все их таланты молодецкие и совращает в конце-концов окончательно. И меняет направление эволюция. Деградируют они неизбежно. Корпорациями это всё называется.

Путь Первого Лица воспитывает в человеке такое отношение к жизни:

  1. Прежде всего честь и репутация;
  2. Смелость и мужество;
  3. Деньги – это только один из инструментов;
  4. Решительность и ответственность за принятые решения;
  5. Чувство справедливости;
  6. Держать слово;
  7. Защищать слабых, никогда не предавать своих соратников;
  8. Славу и памятники – предкам.

Самое слабое место у Первых Лиц – это «Тщеславие». И чтобы «звёздочка во лбу не загорелась» и не возникло «головокружение от успехов», нужно сдерживающее влияние от еще какой-нибудь варны. И такая варна есть.
Согласно Википедии в Древней Индии считали, что

Дхарму кшатриев составляют защита слабых, водворение закона и порядка в мире. Для этого кшатриям даны особые права. Они единственные из всех варн имеют право наказывать вплоть до убийства, тех, кто не чтит дхарму, отходит от правильного поведения своей варны. Кшатриям также прощаются гнев и другие проявления страсти, так как это является их природой и необходимо для выполнения их долга.
Кшатрий обязан защищать в любых обстоятельствах пять видов людей: брахманов, стариков, детей, женщин, больных. А также любого, кто не в состоянии сам себя защитить и просит кшатрия о помощи.

Возникает законный вопрос. А нельзя ли поучиться в институте, закончить академию, пойти на курсы, почитать книжки, пройти практику и стать Первым Лицом? Можно, если вы в предыдущей жизни прошли школу Хозяина или уже родились Первым Лицом. Чтобы быть на своем месте, Правителю нужны качества, которые невозможно «выучить», они должны прийти в результате эволюции Души.

В общем, герои этой статьи могут построить новое общество. Но нужно как-то преодолеть трудности:

  • их в несколько раз меньше, чем нужно;
  • не испорчены большей частью только очень молодые;
  • среди молодежи трудно отделить Первых Лиц, ибо «по делам» не видно ещё.

Рецепт один: компенсировать естественный недостаток искусственными мерами до тех пор пока не наступит достаток. Иначе говоря, если сразу не принять жесткую национально-варновую политику, то откат к баблу гарантирован.

P.S. Всё написанное хорошо понимается, если под Первым Лицом понимать мужчину. Женский вариант не так очевиден и попытка в нём разобраться описана в отдельной статье.

1 – «If you are so clever show me your money» – знаменитый Пелевинский «Вытесняющий вау-импульс».
2 – это про Обаму и еще одного нашего.
3 – здаётся мне, что не обошлось здесь без советов от представителей следующей варны.
4 – тут нет равных Александру с его Македонской Фалангой.
5 – а вот Африканцы самостоятельно (без арабов, евреев или европейцев) не создали (скорее не успели создать) ни одной иерархической структуры, наподобие государства и у них нет своего «третьего класса школы».
6 – а вот какие они поставят цели, какие будут применять методы и какие введут правила игры – во многом зависит от следующей варны.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Введите пожалуйста правильное число * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.